有人问博主为什么选择房产营销相关情况，通过整理给大家分享一下，希望对您有所帮助。
在这里可以和大家分享一下房产销售工作的过往利弊吧！
先说一下大家最在意的弊端吧！
首先，房产销售就是休息时间是相对比较少的，正常工作时间9.00-21.00 每周休息一天，就是传说中的996，但是实际工作起来其实不止于此，并不是公司要求强制加班，而是作为销售你的客户可能也是个996群体，这些客户的看房时间多数会选在下班后，如果你想留住这个客户肯定会自愿加班带他们去看房这样工作时间就会莫名其妙的延长了。还有也是很多公司的通病吧，就算是休息也要去回复领导或者客户的微信消息。当然了房产销售并不是一个工作内容很密集的工种吧，如果没有客户大部分时间是比较闲散的，没有太多的事情需要处理。总体来说时间精力这方面 仁者见仁 智者见智。
其次，心理建设。由于房产销售的工作性质，在很多人看来有些“丢面”难以克服自己和家人思想里的枷锁，毕竟大学本科毕业，苦读16年最后确做了一个初中毕业就可以从事的工作，但是从这方面来讲初中毕业的房产销售和大学本科毕业的房产销售所进的公司肯定是不一样的，这点从我进入上海链家之后是有体会到深刻差别的，当然这些只有自己能够体会，怎么去面对不够了解这个公司或者工作方向的亲朋好友的闲言碎语确实也是部分人需要去克服的。而且确实会碰到难搞糟糕的客户，这些都需要你去做好心理建设。
最后，就是开单压力，包括体力上的付出。房产销售肯定是不会长时间坐办公室的，难免东奔西跑的，这是个很耗费体力的事，如果在体力的付出上无法做好思想准备也尽量不要选择，俗话说“有付出就有收获”当然了房产销售属于付出了真的不一定会有太大的收获，但是所有行业都会有付出能不能接受就看个人的毅力了。对于开单这个压力链家中介是分两种“买卖”和“租赁” 相对比“租赁”是平均每月都要开两三单才说得过去，“买卖”的开单压力就在个人了毕竟有人几个月就开单拿到很多提成，有的人一年也没开单，当然了就算不开单链家有一年的底薪保底。（说实话一年都没开单可以考虑转行）
然后再说一下对比其他中介公司我在链家的收获和优势吧！
首先，当初入职链家，第一个月带薪培训真的很像在大学，个人感觉这个真的就是链家给刚毕业的大学生一个转变到职场的过渡吧！这一点确实这三年关注过很多公司，真的难以做到。几十个毕业生坐在一个班级，学习与人沟通，锻炼讲话能力，认识这个陌生的城市陌生的人群，整体真的是欢快进步的。当时处在这个阶段的时候真的感觉这一切是不是太形式化，明明是来工作的却一个月基本都坐在课桌后面学习还要记笔记，但是现在想起来这些是真的对自己很有用，毕竟初入职场没人教你怎么工作，怎么沟通，怎么去面对从没遇过的事件，在这个培训里是会培养了这些能力，当然能不能动也是看人啦。
第二点呢，在链家做房产销售累是感觉有些累，好在福利待遇和很多公司比起来还不错的样子，举个例子吧！当时以为99年出生的同事，是那种腼腆的南方小男孩子的感觉啦！入职三四个月，由于身体不太好有肾结石啦！他一单没开，没有为公司带来任何实质性利益的情况下，他去医院看病、买药包括后来去医院做肾结石手术，这些费用链家都给报销了，就从这一点来看，在链家工作那段时间不管多累，我都不想黑这个公司，确实真正能做到这点的并且领导没有给过他任何脸色，还借钱给他租房子，从这些事来说我挺一下这个公司。
第三点呢！个人感觉要么不干房产，要么就进链家一样的大公司，很多同行都或多或少的在黑链家，但真的他们百分之八十是存在嫉妒心理的（这里的同行只的是差不多工作年限和工作经验的，老资历的就不算了）毕竟在上海链家是要求最低本科的，很有学历不够的进不来只能去其他公司，这点呢！确实是身边同事不会存在特别大的差异，在总的人际问题上没有感受到太多的压力和不适。
大学毕业房产销售能不能干呢！
还是要从不同人的性格和规划出发啦！毕竟年轻就是本钱机会总是有的！
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