2025重庆公务员报名人数统计：

645个职位无人问津，已报名22833人

截至 2 月 13 日上午，重庆公务员报名已然步入第二天。当下，报名人数达 22833 人，审核通过者 11918 人，缴费人数为 3672 人，最热报录比为 140:1，尚有 645个岗位无人问津。今年报名将会对大家的个人信息予以审核，故而在报名注册系统之时，首先需完备个人信息，而后报考，以防出现岗位不符要求或者学历调取失利的状况！

截至13日，重庆公务员考试报名人数第一的岗位为云阳县乡镇机关综合管理职位6，招5人，已经报名398人，过审351人，已缴费107人，报录比为79.6:1。

2025重庆公务员报名人数前十的岗位

进入报名的第二天，过审人数最多的当属云阳乡镇机关的综合管理职位 6 。鉴于该岗位招录人数众多，因而报考人数亦在不断攀升，相关单位也加快了审核的速率。紧随其后的是酉阳县乡镇机关，其招录 3 人，目前已有 156 人通过审核。从前三位的职位不难察觉，大家对于地区的限制已不再集中于主城片区。

2025重庆公务员审核通过前十的岗位

在本次考试报名中，前十的热门岗位里有 80%属于行政编。石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位 2 以 140:1 的报录比之热度雄踞榜首。此岗位要求专科及以上学历，不限专业，不限性别，无需工作经验，亦无最低服务期的限制，归属于乡镇类岗位，从事乡镇综合管理等相关工作。正因报名条件相对宽松，当下竞争颇为激烈。

2025重庆公务员考试报录比前十职位

截至 13 日上午，2024 年重庆公务员共有 645 个职位无人报考，与去年同期相比增加 125 个。建议广大考生多多关注一些冷门职位，以规避激烈竞争，结合自身实际条件，觅得属于自己的适宜职位。

2025年考重庆公务员，三不限岗位及乡镇乡镇类职位竞争大吗？

一、三不限岗位竞争分析

1. 竞争激烈程度高

2. 从数据来看，石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，以报录比140:1位居榜首。该岗位专科以上，不限制专业，不限制性别，没有工作经验要求，没有最低服务期限制，属于典型的“三不限”岗位。这表明“三不限”岗位由于报考条件宽松，吸引了大量考生报考，竞争非常激烈。

3. 此外，云阳县乡镇机关的综合管理职位6，报录比也达到了79.6:1，同样属于“三不限”岗位，报考人数众多，竞争压力较大。

4. 吸引力强

5. “三不限”岗位对考生的限制较少，学历要求较低（专科以上即可），专业和工作经验也没有限制，这意味着更多的考生符合报考条件，能够参与竞争。例如，石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，报考人数达到140人，审核通过人数124人，交费人数28人，这说明该岗位吸引了大量不同背景的考生报考。

6. 这类岗位通常位于乡镇等基层地区，工作内容相对较为综合，适合那些希望在基层积累经验、锻炼能力的考生。

7. 竞争趋势

8. 随着报名的持续进行，预计“三不限”岗位的竞争会进一步加剧。由于其报考条件宽松，符合条件的考生数量庞大，后期可能会有更多的考生选择报考这些岗位，导致报录比进一步上升。

二、乡镇类职位竞争分析

1. 整体竞争较大

2. 从数据来看，乡镇类职位的竞争较为明显。例如，云阳县乡镇机关的综合管理职位6，报录比达到79.6:1；彭水县乡镇机关的综合管理职位10，报录比为83.5:1；酉阳县乡镇机关的综合管理职位7，报录比为53:1。这些乡镇类职位的报录比都较高，说明考生对乡镇类职位的关注度较高，竞争较为激烈。

3. 乡镇类职位通常具有一定的基层工作经验积累机会，对于有志于在基层发展的考生来说，具有较大的吸引力。

4. 部分岗位竞争更为突出

5. 一些乡镇类职位的竞争更为突出，如石柱县西沱镇人民政府的综合管理职位2，报录比高达140:1。这类岗位的竞争激烈程度甚至超过了部分市区的岗位，主要原因可能是其报考条件宽松，吸引了大量考生报考。

6. 另一方面，一些乡镇类职位的招录人数较少（如1人），也会导致报录比相对较高。例如，江北区教育委员会的教育管理职位，报录比为108:1，虽然该岗位不属于乡镇类，但招录人数为1人，竞争也非常激烈。

7. 冷门乡镇类职位

8. 尽管部分乡镇类职位竞争激烈，但仍有645个职位无人报考。这可能是因为一些乡镇类职位的报考条件较为特殊，或者考生对某些地区的岗位兴趣较低。例如，一些偏远地区的乡镇职位可能因为地理位置、工作环境等因素，报考人数较少。

9. 建议考生多关注冷门职位，避开激烈竞争，结合自身条件，找到适合自己的职位。

三、综合建议

1. 谨慎报考“三不限”岗位

2. 虽然“三不限”岗位报考条件宽松，但竞争也极为激烈。考生在报考时需要充分考虑自身优势和职业发展规划，如果自身条件较为突出，可以尝试报考这些岗位；但如果条件一般，建议选择竞争相对较小的岗位。

3. 关注乡镇类职位的报考条件

4. 乡镇类职位的竞争较大，但并非所有乡镇类职位都竞争激烈。考生在报考时需要仔细研究报考条件，尤其是那些招录人数较多、报考条件稍有限制的乡镇类职位，可能会相对容易被录取。

5. 结合自身条件和职业规划

6. 考生在选择岗位时，不仅要考虑竞争情况，还要结合自身条件和职业规划。如果希望在基层积累经验，乡镇类职位是一个不错的选择；如果更倾向于在市区工作，可以关注市区的岗位，但需要注意竞争可能更为激烈。

7. 关注无人报考岗位

8. 645个无人报考的岗位中，可能有一些是因为报考条件特殊，但也可能有一些是因为考生关注度较低。考生可以结合自身条件，适当关注这些冷门岗位，避开竞争高峰，提高录取概率。

在2025年重庆公务员考试中，“三不限”岗位和乡镇类职位的竞争较大，但考生可以通过合理分析和选择，找到适合自己的岗位，提高录取机会。

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