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单位女会计，法定退休年龄是50岁还是55岁？与单位人事管理有关
关于退休年龄，在延迟退休政策实施前，对于男职工，法定退休年龄为60岁，这没有任何争议，因为男职工法定退休年龄，除了那些特殊情况允许提前退休外，法定退休年龄是唯一的，60岁就是60岁。而女职工就不一样了...
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人社部定调，弹性延迟退休的，最低缴费年限不延长
人社部定调，弹性退休迎好消息，弹性延迟退休的，最低缴费年限不延长延迟和弹性退休政策已经落地，估计很多人把有关延迟和弹性退休相关规定都已经阅读很多遍了，2029年以前，法定最低缴费年限为15年，203...
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人社部定调弹性退休，达到法定退休年龄后，允许后弹延长几次？
人社部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》虽然文字不多，只有14条，但是内容很丰富，涵盖了弹性退休规则的方方面面，既包括了前弹的退休规则，也包括了后弹的退休规则，那么职工在达到法定退休年龄后，允...
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好消息，人社部定调，灵活就业人员可提前退休，50岁能退吗？
延迟退休已经开始实施了，2月份迎来第一批延迟退休人员，因为1月份开始实施延迟退休政策，延迟后的法定退休年龄，最少要延迟1个月，因此2月份诞生第一批达到延迟后法定退休年龄的人员。比如1965年1月出生的...
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弹性退休落地，1965年到1976年出生的男职工，如何选退休年龄？
弹性退休暂行办法是延迟退休的政策的配套办法，是对延迟退休政策中有关弹性退休的细化。弹性退休制度已经从2025年1月开始实施，对于所有还没有退休的人员来说多多少少都会有一些影响。比如对于1965年出生的...
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灵活就业人员能弹性退休吗？最低缴费年限是15年还是20年？
弹性退休暂行办法已经开始实施了，不少网友发现，相关内容没有专门提及灵活就业人员的弹性退休问题，于是就有人发出这样的疑问，灵活就业人员以个人身份缴纳基本养老保险后，是否能够选择弹性退休呢？灵活就业人员的...
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弹性退休暂行办法落地，前弹职工做主，后弹单位做主，是这样吗？
人社部、中组部、财政部等三部门发布的《实施弹性退休制度暂行办法》已经落地生效，为2025年开始实施的延迟退休办法保驾护航，也为弹性退休时的具体操作提供指引。不过，在该暂行办法出炉后，在弹性退休的前弹和...
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1月1日，人社部发布弹性退休暂行办法，国有单位人员能延迟退休吗
2025年1月1日，人社部突然发布了一个重磅文件，一起看看是什么文件？国有单位人员能延迟退休吗？1月1日，人社部发布弹性退休暂行办法，国有单位能延迟退休吗？延迟退休政策从2025年1月开始实施，但是具...
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养老金新规将实施，在上海最低缴费，15年和20年，养老金差多少？
养老金新规延迟退休政策已经在9月份落地，并即将在2025年1月开始执行。对于灵活就业人员来说，如果在2030年之前退休，最低缴费年限还是15年，如果在2030年之后退休，最低缴费年限将逐渐增加，203...
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延迟退休将至，缴费年限会延长吗？若延长5年，养老金增加多少？
延迟退休已经确定，改革方案不会迟于建国80周年前落地。由于延迟退休涉及广大普通百姓的切身利利益，大家都很关心延迟退休怎么个延迟法。可以肯定的是，法定退休年龄会延长，按照自愿、弹性、渐进式的延迟方法。养...
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再上热搜，延迟退休真的要来了，已经明确了最迟落地时间
延迟退休不是执不执行的问题，而是何时执行的问题。这一次，延迟退休又上了热搜，有图有真相。新华社授权发布《关于进一步全面深化改革，推进中国式现代化的决定》，明确指出：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进...
